Xfers的招募 FAQ
給人選們的不踩雷全攻略
我們希望在面試前提供一些公司資訊，讓人選們更快速且更深入的了解Xfers，除了可以公開且平等的進行面談以外，同時也方便人選在面試時提出除了流程以外更深入的問題。
💡關於公司
►Xfers的業務範圍在哪裡呢？
我們的用戶主要在新加坡，印尼，越南與菲律賓，目前並沒有在台灣營運，因此台灣團隊成員大部分都是工程師。
Xfers產品每個月在新加坡和印尼擁有超過1000萬的活躍用戶，總交易額超過2.5億美元，我們同時也有新加坡政府頒發的電子支付執照來確保產品和服務符合標準。
►為什麼搜尋不到中文的相關資訊呢？
因為業務活動範圍聚焦在東南亞區，所以中文的資訊較少，報導的部分可以參考下面的連結觀看！
✏️ TechCrunch — Singapore-based Xfers Lands $2.5M To Simplify Bank Transfers For Online Sellers
️️️️✏️ TheStraitsTimes — Payment company Xfers wins police award for fighting cybercrime
✏️ Tech in Asisa — Xfers gets approval from Singapore gov’t to widen its e-wallet business
✏️ The Business Times — Blockchain platform Zilliqa teams up with payments startup Xfers
►Xfers是遠端工作嗎？
是的，目前除了疫情影響並考慮員工的健康以外，由於團隊都是跨國協作以及來自台灣各地，我們取消了辦公室制度，都是在家工作。（我們有彈性工作時間喔！）
►全遠端工作是責任制嗎？ 會經常性加班嗎？
除了infra工程師需要輪值on call以外，一般都是彈性上下班，一週工時 40 小時；我們雖然不會經常性加班，但加班會有補休。
►跨區域協同工作時，會因時差問題導致工作時間不規律嗎？
不會，公司成員都是來自亞洲區，因此不會有時差的問題。
►工作上會用到英文嗎？
是的，我們的團隊成員來自新加坡、印尼、台灣，甚至是菲律賓、馬來西亞與越南，為了確保大家溝通順利，日常工作都是使用英文。
我們鼓勵員工積極溝通，不需要精通英文或是口音道地，只要你願意開口並能清楚表達自己的意見，都沒有問題！
►到職後會有完整的教育訓練計畫嗎？
我們有新人教育訓練規劃，到職後會有onboarding tasks，讓新人在每一個階段都了解自己需要完成的目標。當然，我們也會安排每週與主管討論工作狀況，並視個人情況來調整內容。
►公司的福利有哪些呢？
💻 電腦設備：公司補助購買（也可以自行準備電腦）
🏖 特休：18 天/年，見紅就休不需補班
💊 病假：14 天/年
🩺 員工健康檢查：補助NTD8000 /年
🏥 勞健保：依照勞基法規定
💡關於團隊
►Xfers Taiwan目前的團隊編制
Xfers 成員分布在亞洲各個區域，我們在新加坡，印尼及台灣都有團隊，有140多位夥伴。台灣的成員目前有大約32位左右(持續增加中)，並分配在不同的專案裡。
►工程師們使用的技術
📌 Frontend Engineer
Language: Javascript, Typescript
Framework: React.js, Redux
Build Tool: Webpack, Lerna
Test: Jest, Cypress
📌 Backend Engineer
Language: Ruby
Web app Framework: RoR, Sidekiq
Version control: Git
Database: MySQL
📌 DevOps Engineer
Language: Python, Ruby on Rails, Bash
Tools: AWS, Kubernetes, Docker, Datadog, Terraform, Airflow, MySql (AWS RDS), Git, CircleCI, Jenkins, Cloudflare, Linux
💡關於面試
►工程師會有技術測驗嗎？
在Xfers，我們不重視人選過去的學經歷背景，更重要的是找到與我們一同前進和成長的夥伴，因此我們會給人選們一個HackerRank的測驗，目的是希望人選可以不受程式語言和工具的限制展現自己的邏輯思考能力。我們也會在測驗過後根據結果一起探討關於解題時的問題與困難，交流心得。
►加入Xfers需要具備什麼樣的人格特質呢？
科技的進步十分快速，我們希望夥伴能夠時時刻刻學習新知，並願意跳出舒適圈嘗試各種不同的事情，並找到自己的角色價值。
►台灣正在招募的職缺有哪些呢？
▻ Xfers Job openings
如果有更多沒有被解答的問題，歡迎在面試的時候讓我們知道，或是在linkedIn上聯絡我們👋
